Verminderde productiviteit en (langdurige) ziekteverzuim van medewerkers maken een organisatie kwetsbaar. Hoe kun je als werkgever voorkomen dat de inzetbaarheid van medewerkers afneemt? Om dit aan te pakken, ontwikkelde SIPI de training 'Duurzaam inzetbaar'.
De bedoeling is dat leidinggevenden en werknemers voldoende worden toegerust om met elkaar in gesprek te gaan over loopbaanontwikkeling en inzetbaarheid. Leidinggevenden worden getraind om hun medewerkers te kunnen coachen en ondersteunen. Voor medewerkers bestaat het traject zowel uit groepsbijeenkomsten als uit individuele begeleiding. Een belangrijk onderdeel is de training 'Turning Point'. Om een nieuw begin te kunnen maken, oog te krijgen voor het belang van veranderen en de regie over de loopbaan in eigen hand te kunnen nemen, moet eerst 'oud zeer' opgeruimd worden. Vervolgens ontstaat er ruimte voor het ontwikkelen van de nodige competenties.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Wilma Aarts
Email: wilma@s-ipi.nl
|
|
|
|